Difficulties arise in tracing the h

Difficulties arise in tracing the history of management. Some see it (by definition) as a late modern (in the sense of late modernity) conceptualization. On those terms it cannot have a pre-modern history, only harbingers (such as stewards). Others, however, detect management-like-thought back to Sumerian traders and to the builders of the pyramids of ancient Egypt. Slave-owners through the centuries faced the problems of exploiting/motivating a dependent but sometimes unenthusiastic or recalcitrant workforce, but many pre-industrial enterprises, given their small scale, did not feel compelled to face the issues of management systematically. However, innovations such as the spread of Arabic numerals (5th to 15th centuries) and the codification of double- entry book-keeping (1494) provided tools for management assessment, planning and control. Given the scale of most commercial operations and the lack of mechanized record- keeping and recording before the industrial revolution, it made sense for most owners of enterprises in those times to carry out management functions by and for themselves. But with growing size and complexity of organizations, the split between owners (individuals, industrial dynasties or groups of shareholders) and day-to-day managers (independent specialists in planning and control) gradually became more common.

Результаты (русский) 1:

Возникают трудности в отслеживании истории управления. Некоторые видят его (по определению) в конце концептуализация современных (в смысле поздней современности). На этих условиях, он не может иметь до современной истории только harbingers (например стюардов). Другие, однако, обнаружить управления как мысли обратно шумерской трейдеров и строители пирамиды Древнего Египта. Раб владельцев через столетия сталкиваются с проблемами эксплуатации/мотивации зависимой, но иногда энтузиазма или непокорных рабочей силы, но многие предварительно промышленные предприятия, учитывая их малого масштаба, не чувствовать себя вынужден систематически решать вопросы управления. Однако такие инновации, как распространение арабскими цифрами (5-15 вв.) и кодификации Двукратная бухгалтерский учет (1494) предоставленные инструменты для управления оценки, планирования и управления. Учитывая масштабы большинства коммерческих операций и отсутствие механизированного учета и записи до промышленной революции, это имеет смысл для большинства владельцев предприятий в те времена для выполнения функций управления и для себя. Но с ростом размера и сложности организации, раскол между владельцев (физических лиц, промышленных династий или групп акционеров) и изо дня в день менеджеров (независимые специалисты в области планирования и контроля) постепенно стали более распространенными.

Результаты (русский) 2:

Трудности возникают в отслеживании истории управления. Некоторые видят его (по определению), а поздней современный (в смысле позднего модерна) концептуализации. На этих условиях он не может иметь заранее современную историю, только предвестниками (например, стюардов). Другие, однако, обнаружить управления, как-вспомнил шумерских трейдеров и строителей пирамид Древнего Египта. Рабовладельцы протяжении веков столкнулись с проблемами эксплуатации / мотивируя зависимого но иногда энтузиазма или непокорную рабочей силы, но и многие до промышленных предприятий, учитывая их небольшой масштаб, не чувствуют себя обязанными к лицу вопросы управления систематически. Тем не менее, инновации, такие как распространение арабскими цифрами (5 по 15 вв) и кодификации двойной бухгалтерии (1494) при условии, инструменты для оценки управления, планирования и контроля. Учитывая масштабы большинства коммерческих операций и отсутствие механизированной ведения учета и записи до промышленной революции, это имело смысл для большинства владельцев предприятий в те времена, чтобы выполнять функции управления по себе и для себя. Но с ростом размеров и сложности организаций, раскол между владельцами (физическими лицами, промышленных династий или групп акционеров) и день в день менеджеров (специалистов в независимых планирования и контроля) постепенно стал более распространенным явлением.

Результаты (русский) 3:

трудности возникают в отслеживании истории управления.некоторые считают, что он (по определению) в конце современных (в смысле поздно современности) концепции.на этих условиях она не может иметь до современной истории, лишь предвестниками (таких, как стюарды).другие, однако, как думал, что снова шумерской обнаружения управления торговцев и строителей пирамид в древнем египте.рабовладельцев на протяжении веков сталкивается с проблемами использования / мотивации зависимых, но иногда безразличным или непокорных рабочей силы, однако многие до промышленных предприятий, учитывая их мелкие, не вынуждены решать вопросы управления на систематической основе.тем не менее,такие нововведения, как распространение арабских цифр (5 - 15 вв) и кодификации двойной - записи (1494) предоставил инструменты для оценки системы управления, планирования и контроля.учитывая масштабы большинства коммерческих операций и отсутствие механизированных рекорд - учета и регистрации до промышленной революции,это имеет смысл для большинства владельцев предприятий в те времена для выполнения управленческих функций и для себя.но с ростом масштабов и сложности организации, раскол между владельцами (лиц, промышленных династии или групп акционеров) и повседневной менеджеров (независимых специалистов по планированию и контролю) постепенно стали чаще.