Management literature describes num

Management literature describes numerous management styles, including assertive, autocratic, coaching, country club, directing, delegating, laissez faire, participatory, supportive, task oriented and team-based. Are there really that many styles? I believe there are three basic styles – directing, discussing and delegating, The 3-Ds of Management Style. The appropriate style provides the right amount of structure and support for each situation. Each style is unique in terms of how managers communicate, set goals, make decisions, monitor progress and recognize good performance.

Результаты (русский) 1:

Управления литературе описаны многочисленные стили управления, включая напористой, самодержавной, коучинг, загородный клуб, руководства, делегирование полномочий, laissez faire, участия, поддержки, задач ориентирована и на базе команды. Есть действительно что многие стили? Я считаю, что есть три основных стиля – режиссура, обсуждения и делегирование, 3-Ds стиля управления. Соответствующий стиль обеспечивает нужное количество структуры и поддержки для каждой ситуации. Каждый стиль уникален с точки зрения как менеджеры общаются, ставить цели, принимать решения, контролировать прогресс и признать хорошей производительности.

Результаты (русский) 2:

Управление литературе описаны многочисленные стили управления, в том числе напористой, самодержавной, коучинг, загородного клуба, руководство, делегирование, невмешательства, участия, поддержку, ориентированные задачи и командные. Действительно ли, что многие стили? Я полагаю, что есть три основных стиля - направляющая, обсуждения и делегирование, 3-DS стиля руководства. Соответствующий стиль обеспечивает нужное количество структуре и поддержке для каждой ситуации. Каждый стиль является уникальным в плане того, как менеджеры общаются, ставить цели, принимать решения, контролировать ход и признать хорошую производительность.

Результаты (русский) 3:

управления, описанные в литературе много стиль управления, включая уверенно, самодержавие, тренер, сельский клуб, руководства, назначение, laissez - faire, участия, поддержки, ориентированный на задачи группы на основе.действительно, есть много стилей?Я верю, что есть три основных типа – руководства, обсуждения и разрешения, 3-ds методов управления.надлежащим образом обеспечивает различные ситуации, и поддерживает соответствующие структуры.каждый в руководители как общаться, поставленных целей, принятия решений и мониторинга прогресса в идентификации уникальных условий, хорошие показатели.