They may, for example, have to desc

They may, for example, have to describe in great detail not one career accomplishment but many -- so that patterns of behavior emerge. They may also face questions like ''who's the best manager you ever worked for and why?'' or ''What is your best friend like?'' The answers, psychologists say, would reveal much about a candidate's management style and about himself.

Результаты (русский) 1:

Они могут например, нужно описать в большой подробно не одного карьера достижением, но многие--тем, что модели поведения возникают. Они также могут сталкиваться вопросы как '' кто является лучшим менеджером, который вы когда-либо работал и почему?'' или '' что такое ваш лучший друг как ''? Ответы, психологи говорят, будет выявить много о стиль руководства кандидата и о себе.

Результаты (русский) 2:

Они могут, например, иметь, чтобы описать в деталях не один карьерный достижение, но многие - так что модели поведения возникают. Они могут также сталкиваться с вопросами, как '' Кто лучший менеджер Вы когда-нибудь работали и почему? '' Или '' Что это ваш лучший друг, как? '' Ответы, психологи говорят бы выявить много о стиле управления кандидата и о себе ,

Результаты (русский) 3:

они могут, например, должны описать подробно не одной карьеры достижением, но многие - так, что модели поведения в будущем.они, возможно, также сталкиваются с вопросами типа "кто здесь лучший менеджер никогда не работала, и почему?"или "вопросом - твой лучший друг?"ответы, психологи говорят, будет много говорят о кандидате стиль управления и о себе.