The Online Job MarketHow Jeff Taylo

The Online Job Market

How Jeff Taylor changed the way, the labour market works
Monster.com, the world’s biggest online job-search site shows how electronic marketplaces reach more people and can offer more efficiency than physical markets. It also shows that money can be made in such markets: Monster has a long record of profitability.
JEFF Taylor, who launched the site in 1994, says that the Monster.com name is the firm’s “single most important success factor”. It introduces an image of youthful fun in what is basically a boring business. Supporting the brand is a big advertising budget, which accounts for a quarter of the firm’s costs. He runs expensive ads during key sporting events such as the Super Bowl.
Job seekers supply resumes and employers pay to scan them or to post job ads. Most of the services that job-seekers get free, but they have to pay for a service that allows them to contact each other questions about, say, what it is like to work for a firm that they are thinking of joining.
The main contribution of Monster has been to speed up hiring and vastly increase the accuracy of the job-search process. “You can post a job at 2 pm and get your first response at 2:01,” Mr. Taylor says proudly. Moreover, an employer who knows exactly what he wants can use Monster’s filters to search vast numbers of resumes with precise accuracy. Monster is a serious threat to newspapers, which historically made 40% of their revenues from carrying ads, up to half of which were for staff. Recruiting firms have also lost business, because demand for their help in filling lower-level jobs has fallen.
The online job market works well for workers and employers who know what they want. It works badly for people who are unsure. Check that you resume says clearly what kind of job you want. The filters will then make sure that it reaches the right human resource departments

Результаты (русский) 2:

Интернет Рынок труда Как Джефф Тейлор изменил способ, рынок труда работает Monster.com, крупнейший онлайн в мире поиска работы сайта показывает, как электронные торговые площадки привлечь больше людей и может предложить большую эффективность, чем физических рынках. Это также показывает, что деньги могут быть сделаны на таких рынках:. Монстр имеет долгую историю рентабельность Джефф Тейлор, который запустил сайт в 1994 году, говорит, что имя Monster.com является "самым важным фактором успеха" фирмы. Он вводит образ молодой удовольствия в том, что в основном скучно бизнес. Поддержка бренда является большой рекламный бюджет, на долю которого приходится четверть расходов фирмы. Он работает дорогие объявления на важных спортивных событий, таких как Super Bowl. резюме поставок Соискатели и работодатели платят их сканировать или отправлять вакансии. Большинство из услуг, которые соискатели получают бесплатно, но они должны платить за услугу, которая позволяет им связываться друг с другом вопросы, скажем, о, что это такое, как работать в фирме, что они думаете о присоединении. Основной вклад Монстр в том, чтобы ускорить наем и значительно повысить точность процесса поиска работы. "Вы можете оставить работу в 2 часа дня и получить свой ​​первый ответ на 2:01," говорит г-н Тейлор гордостью. Кроме того, работодатель, который точно знает, чего он хочет можете использовать фильтры монстра искать огромное количество резюме с прецизионной точностью. Монстр серьезную угрозу для газет, которые исторически из 40% своих доходов от проведения рекламы, до половины из которых были для персонала. Рекрутинг фирмы также потеряли бизнес, потому что спрос на их помощь в заполнении рабочих мест низкого уровня упал. Он-лайн рынок работа хорошо работает для работников и работодателей, которые знают, чего они хотят. Это плохо работает для людей, которые не уверены. Убедитесь, что вы возвращаетесь в ясно говорит, что какую работу вы хотите. Фильтры будут, то убедитесь, что оно достигнет правой отделы человеческих ресурсов

Результаты (русский) 3:

на рынке поиска в Интернете

Джефф Тейлор, как изменить режим работы, на рынке труда
monster.com, крупнейший в мире онлайн - поиска работы веб - сайта отображения электронных рынки достичь больше людей, чем на рынке, может предоставить организациям более эффективно.Она также показывает, что деньги можно в такой рынок: монстр долгосрочной прибыльности.
杰夫泰勒 веб - сайт, кто начал в 1994,говорит, что monster.com имя компании "является одним из наиболее важных факторов успеха".это, в основном, скучно коммерческих введение молодых интересных изображений.в поддержку этой марки является большой рекламный бюджет, приходится четверть стоимости предприятия.Он бежал дорогой рекламы как Суперкубок период
ключ.лиц, ищущих работу, и работодатель платит восстановления поставок сканирования или в объявлениях. Большинство услуг, бесплатно, ищущих работу, но они должны платить за услуги, с тем чтобы они вступают в контакт друг с другом, говорит, что это такое - компаний, они рассматривают участие работы.
Монстр основной вклад является ускорение набора и значительно увеличить точность процесса поиска работы."Вы можете после 14.00, получить работу в один, ты первая реакция", - с гордостью говорит мистер Тейлор.Кроме того, работодатель, кто знает, что он хочет может использовать монстров и высокая точность фильтр поиска большое количество резюме.Это чудовище, газеты серьезной угрозой,истории, чтобы их доходов для рекламы на 40%, до половины сотрудников.набор компании также потерял бизнес, потому что в заполнены низкий уровень работы помочь снижение спроса на рынке поиска в интернете.
инженерных и рабочих и работодателей, кто знает, чего они хотят.Это не хорошо, не знаю.Проверьте ваше резюме ясно, какую работу вы бы хотели.Этот фильтр будет обеспечивать, чтобы достичь правильного Департамент людских ресурсов