While employers have the legal righ

While employers have the legal right to require employees to cover or remove tattoos or piercings, a reasonable approach would be to base your policy on the nature of your workplace and set the grooming standards accordingly.

Результаты (русский) 1:

В то время как работодатели имеют законное право требовать сотрудников для покрытия или удаления татуировки или пирсинг, разумный подход бы основывать вашу политику на природе вашего рабочего места и установить гигиенические стандарты соответственно.

Результаты (русский) 2:

В то время как работодатели имеют законное право требовать сотрудников, чтобы покрыть или удалить татуировки или пирсинг, разумный подход будет основывать свою политику на природе рабочем месте и установить стандарты для груминга соответственно.

Результаты (русский) 3:

хотя работодатели имеют право требовать от работников для покрытия или удалить татуировки и пирсинг, разумный подход будет строить свою политику в отношении характера вашей организации и подготовки соответствующих стандартах.