Although we believe that traditiona

Although we believe that traditional means of assessing corporate talent are still relevant, especially on personality and chemistry fit, we should not rely exclusively on them for the future. Corporate tryouts are poised to shift into mainstream practice to win the war for talent.

Результаты (русский) 1:

Хотя мы считаем, что традиционные средства оценки корпоративного таланта по-прежнему актуальны, особенно на личности и химии подходят, нам не следует полагаться исключительно на них в будущем. Корпоративные пробным готовы перейти на основной практики, чтобы выиграть войну за таланты.

Результаты (русский) 2:

Хотя мы считаем, что традиционные средства оценки корпоративного таланта по-прежнему актуальны, особенно на личности и химии посадки, мы не должны полагаться исключительно на них в будущем. Корпоративные пробным готовы перейти в основную практику, чтобы выиграть войну за таланты.

Результаты (русский) 3:

хотя мы считаем, что традиционные средства оценки корпоративного талант, остаются актуальными, особенно в отношении личности и химии подходит, мы не должны полагаться исключительно на них в будущем.корпоративный конкурс готовы перейти в основную практику, чтобы выиграть войну за таланты.