The Code applies to all of us12. Ap

The Code applies to all of us
12. Application and Compliance
12.1 Our Code applies throughout Smiths and to all its employees worldwide. It is translated where appropriate, is provided in hard copy by local Human Resources departments, and is available on the Group intranet site. Disregard or breach of the Group Code by an employee may result in disciplinary action.
12.2 Our Code is not intended to replace existing policies of Smiths Group pic or its businesses. It serves as a governing document to which other policies must adhere.
In addition to Group and business-level policies, the Code is supported by a question and answer booklet and other guidance and training.
12.3 Where a Smiths company is a participant in any joint venture or commercial sharing arrangement, Smiths seeks, as far as practicable, to ensure that the combined vehicle complies with our Code.
12.4 Smiths expects and encourages employees to bring promptly to management's attention any suspected or actual breaches of our Code. Any employee making such information known through the appropriate channels will not face any adverse or unfavourable treatment for such disclosure.
Smiths Group encourages its suppliers, agents, distributors and other business intermediaries to report concerns that any of them may have in their dealings with Smiths Group or any of its subsidiary companies. The Code of Ethics and the process by which to report potential violations of the Code of Ethics are available on www.smiths.com

Результаты (русский) 1:

Код применяется ко всем из нас12. применение и соблюдение12.1 наш код применяется во всем Smiths и всех своих сотрудников во всем мире. Он переводится, где это уместно, предоставляется в печатном виде местных департаментов людских ресурсов и доступен на сайте интрасети группы. Игнорирование или нарушение кодекса группы работника может привести к дисциплинарной ответственности.12.2 наш код не предназначен для замены существующей политики группы компаний Smiths ПОС или его бизнеса. Он служит в качестве руководящего документа, к которому должны следовать другие политики.Помимо группы и бизнес уровня политики код поддерживается брошюру вопрос и ответ и других руководящих указаний и профессиональной подготовки.12.3 в тех случаях, когда компания Smiths является участником в любом совместном предприятии или коммерческого механизма совместного использования, Smiths стремится, по мере практической возможности, чтобы обеспечить соответствие комбинированного транспортного средства с нашим кодом.12.4 smiths ожидает и поощряет сотрудников оперативно довести до сведения руководства любых предполагаемых или фактических нарушений нашего кода. Любой сотрудник, распространения такой информации через соответствующие каналы не столкнутся любые негативные или неблагоприятные лечения для такого раскрытия.В Smiths Group поощряет своих поставщиков, агентов, дистрибьюторов и других деловых посредников докладе озабоченности, которые любой из них может иметь в их отношениях с Smiths Group или любой из ее дочерних компаний. Кодекс этики и процесс, который сообщать о возможных нарушениях Кодекса этики доступны на www.smiths.com

Результаты (русский) 2:

Кодекс применяется для всех нас
12. Применение и соблюдение
12.1 Наш Кодекс применяется на протяжении Smiths и всех его сотрудников по всему миру. Он переведен в соответствующих случаях, предоставляется в печатном виде местных отделов человеческих ресурсов, и доступен на сайте интрасети Group. Пренебрежение или нарушение Кодекса Group работником может привести к дисциплинарному взысканию.
12.2 Наш Кодекс не предназначен для замены существующих политику группы Smiths Group рис или его бизнеса. Она служит в качестве руководящего документа, на который другие политики должны придерживаться.
В дополнение к группе и политики бизнес-уровня, код поддерживается вопросов и ответов буклета и других руководящих указаний и профессиональной подготовки.
12.3 Где Smiths компания является участником каких-либо совместных предприятие или коммерческая организация обмена, Кузнецов стремится, насколько это практически возможно, для того, чтобы в сочетании транспортное средство соответствует нашим Кодексом.
12.4 Smiths ожидает и поощряет сотрудников, чтобы принести оперативно внимания руководства любых подозреваемых или фактических нарушений Кодекса. Любой сотрудник предоставления такой информации известны через соответствующие каналы не столкнется любое неблагоприятное или неблагоприятное лечение такого раскрытия.
В Smiths Group поощряет своих поставщиков, агентов, дистрибьюторов и других бизнес-посредников, чтобы сообщить опасения, что любой из них может иметь в своих отношениях с Smiths Group или любой из ее дочерних компаний. Кодекс этики и процесс, в котором, чтобы сообщить о потенциальных нарушениях Кодекса этики доступны на www.smiths.com

Результаты (русский) 3:

этот кодекс применяется в отношении всех
12 человек.применение и соблюдение
12.1 наш код в Смит и глобальной всех сотрудников.Это перевод в надлежащее место, из местных людских ресурсов, Департамент предоставляет в печатном виде, и может в группы внутреннего веб - сайта.игнорировать или код из сотрудников группы по умолчанию может привести к дисциплинарной.
12.Мы не для того, чтобы заменить код 2 Смит группы "ПИК" или его предприятие существующих политики.Это как контроля документов, другие политики должны придерживаться.
помимо группы на уровне политики и бизнеса, этот код через вопрос и ответ руководства и подготовки брошюр и других поддержки.
12.Смит, 3 в компании есть совместное предприятие или коммерческих механизмов распределения, участники Смит, искать, насколько это возможно, обеспечить сочетание машину соответствует наш код.
12.4 Смит надежды и поощрять сотрудников Управления, чтобы своевременно внимание любых подозрительных или фактического нарушения мы код.любой работник издал такой информации через соответствующие каналы, говорит, что не будет грозить любые неблагоприятные или негативные лечения такого раскрытия.
Смит группы поощрять своих поставщиков, дистрибьюторов, реселлеров и других посредников в бизнес - доклад, любой человек может и Смит группы или ее дочерних компаний сделки.