13.1. The Employee acknowledges tha

13.1. The Employee acknowledges that during the course of employment with the Company, the Employee will become familiar with its confidential information including commercial and technical secrets and / or the confidential information of clients of the Company. 13.2. The Employee consequently agrees that during the period of employment and thereafter, the Employee will not disclose to others or make use of directly or indirectly, any confidential information of the Company or confidential information of a client of the Company or of others who have disclosed it to the Company under conditions of confidentiality, unless for a purpose authorized by the Company. If there is any doubt about whether any disclosure or use is for an authorized purpose, the Employee is to obtain a ruling in writing from the Company and is to abide by it. 13.3. The Employee shall take reasonable security precautions to keep confidential all information deemed confidential and shall not make unautho-rized copies. He / she further undertakes to notify the Company immediately upon discovery of any unauthorized use or disclosure of confidential material and shall assist the Company in regaining of such material.
13.4. For the purpose of this clause, confidential information will be deemed to extend to all confidential technical and commercial information, including, but not limited to the contents of reports, specifications, quota-tions, formulae, computer records, client lists, price schedules, customer lists, customers and the like. 13.5. The Employee is required to deliver to the Company whenever re-quired to do so, or in any event when leaving the employment of the Compa-ny, all books of account, records, correspondence, training material, notes, computer disks, and the like concerning or containing any reference to the business of the Company or the Company's clients.

Результаты (русский) 1:

13.1. работник признает, что в ходе работы с компанией, работник будет ознакомиться с ее конфиденциальной информации, включая коммерческие и технические секреты и / или конфиденциальной информации клиентов компании. 13.2. работник следовательно соглашается с тем, что в период занятости и после этого, работник не будет раскрывать другим или сделать использовать прямо или косвенно, любую конфиденциальную информацию о компании или конфиденциальной информации клиента компании или других, которые раскрыли его компании в условиях конфиденциальности, если только для цели, уполномоченным компанией. Если есть сомнения о том любое раскрытие или использование для уполномоченных цели, работник должен получить решение в письменной форме от компании и соблюдать его. 13.3. работник принимает разумные меры предосторожности сохранять конфиденциальность всей информации, считается конфиденциальной и не может делать копии электронным превращение. Он / она также обязуется уведомлять компанию сразу после обнаружения любого несанкционированного использования или разглашения конфиденциальных материалов и должна помочь компании в восстановлении такого материала. 13.4. при применении настоящего пункта конфиденциальная информация будет считаться выразить всей конфиденциальной технической и коммерческой информации, включая, но не ограничиваясь содержание докладов, спецификации, квота tions, формулы, компьютерные записи, списки клиентов, Цена графики, списки клиентов, клиентов и т.п. 13.5. работник обязан доставить в компании всякий раз, когда ре ЕМЕ-сделать так, или в любом случае, при выходе из занятости Нью ком, все книги из учетной записи, записи, переписка, учебных материалов, заметки, компьютерные диски и как относительно или содержащие ссылки на бизнес компании или клиентов компании.

Результаты (русский) 2:

13.1. Сотрудник признает, что в ходе работы в Компании, служащий познакомятся с конфиденциальной информацией, включая коммерческие и технические секреты и / или конфиденциальной информации клиентов компании. 13.2. Сотрудник, следовательно, соглашается с тем, что в период работы и после этого, работник не будет раскрывать другим лицам или использовать прямо или косвенно, какой-либо конфиденциальной информации о компании или конфиденциальной информации клиента Компании или других лиц, которые раскрыли ее Компании в условиях конфиденциальности, если для целей уполномоченным Компанией. Если есть какие-либо сомнения о том, любое раскрытие или использование для уполномоченным цели, Сотрудник получить решение в письменной форме от компании и соблюдать его. 13.3. Сотрудник должен принять разумные меры предосторожности, чтобы сохранить конфиденциальность всей информации, является конфиденциальной и не должна делать unautho-rized копии. Он / она также обязуется уведомлять Компанию сразу после открытия любого несанкционированного использования или раскрытия конфиденциальной материала и должны помочь компании в восстановлении такого материала.
13.4. Для целей данной статьи, конфиденциальная информация будет считаться распространяется на всей конфиденциальной технической и коммерческой информации, в том числе, но не ограничиваясь содержания докладов, спецификации, квот ных, формул, компьютерных записей, списков клиентов, ценовых графиков, списки клиентов, клиентов и тому подобное. 13.5. Работник обязан доставить компании всякий раз, когда вновь потребовавшие, чтобы сделать так, или в любом случае при выходе из занятость ком-Нью-Йорк, все бухгалтерские книги, записи, корреспонденции, учебных материалов, заметок, компьютерных дисков и как в отношении или содержащие любые ссылки на бизнесе компании или клиентов компании.

Результаты (русский) 3:

13.1.в процессе трудоустройства сотрудников считают, что компании, работники должны быть знакомы с его конфиденциальной информации, включая коммерческие и технические секреты компании клиента и / или конфиденциальной информации.13.2.Поэтому в ходе работы сотрудников и после согласия,работник не раскрыта третьим лицам, или использования, прямо или косвенно, или компания конфиденциальной информации, раскрытие корпоративных клиентов компании, или были другие условия конфиденциальности любой конфиденциальной информации, если разрешены компании цели.если есть какие - либо о том, что цель раскрытия или использования разрешения является, без сомнения, сотрудников из компании получить письменное решение и соблюдать его.13.3.Сотрудники должны принять все разумные меры предосторожности, защиты конфиденциальной информации, не unautho химических копии.Он / она также пообещал немедленно уведомить об этом компанию, для любого несанкционированного использования или раскрытия конфиденциальных материалов, что поможет компании в таких материалов для восстановления.
13.4.Для целей настоящего пункта, будут рассматриваться в качестве конфиденциальной информации для всех конфиденциальной технической и коммерческой информации, в том числе,но не ограничиваясь доклад, спецификации, метод формулы квот,, компьютерные записи, списки клиентов, Прайс - лист, список клиентов содержание, клиентов и т.д.13.5.Сотрудники должны доставить к компании, когда нужно это делать, или в любых обстоятельствах покинуть компанию занятости, когда все бухгалтерские книги, записи, заметки, письма, учебных материалов,компьютерный диск, и т.д., содержащий касается соответствующих или любой компании или в компании клиентов бизнес.