. As one employee put it: “They act

. As one employee put it: “They actually expect you to leave work at four or 5pm!” But they also expect you to be efficient. There is considerably less small talk and socialising in Finnish work places than other countries. In Swedish offices, there is more talk. But it is not idle chit-chat. Conversation is aimed at building a consensus for future action. Not everyone goes home at 5pm. Many Nordic professionals work long hours too. But working long hours is not the cultural norm it is in many other countries. The defining cultural norm is to be efficient at work and to leave ample time for recreation.

Результаты (русский) 1:

. Как выразился один из сотрудников: «Они на самом деле ожидать вас оставить работу в 4 или 5 вечера!» Но они также ожидают вас, чтобы быть эффективным. Существует значительно меньше небольшой разговор и общение в финских рабочих мест, чем в других странах. В шведских отделениях существует больше говорить. Но это не простой болтовни. Разговор направлена на достижение консенсуса в отношении будущих действий. Не каждый идет домой в 5 вечера. Многие северные профессионалы работают долгие часы тоже. Но работать долгие часы не культурной нормой, это во многих других странах. Определение культурной нормой является эффективным на работе и оставить достаточно времени для отдыха.

Результаты (русский) 2:

, Как один из сотрудников выразился: "Они на самом деле ожидают, что вы уйти с работы в четыре или 5 вечера!" Но они также ожидаем от вас быть эффективным. Существует значительно меньше болтовни и общение в финских рабочих мест, чем в других странах. В шведских офисах, там больше разговоров. Но это отнюдь не праздный болтовня. Разговор направлена ​​на достижение консенсуса для будущих действий. Не все уходит домой в 5 вечера. Многие скандинавские специалисты работают долгие часы тоже. Но, работая долгие часы не культурная норма, во многих других странах. Определение культурной нормой, чтобы быть эффективным в работе и оставить достаточно времени для отдыха.

Результаты (русский) 3:

.в качестве одного из сотрудников сказал: "они очень надеюсь, что ты ушел работать в четыре или пять!"но они также хотят, чтобы ты был эффективным.есть очень мало чат и социальных мест работы в Финляндии, чем в других странах.в Швеции в офис, больше говорить.Но это не болтать.разговор цель заключается в создании будущих действий и консенсуса.не каждый день домой.Многие северных специалистов долгое время работал.Но долгое время работы является не также многие другие страны культурных норм.определение культурных норм является эффективной работы, выделить достаточно времени для развлечений.