A cycle of simple movements which i

A cycle of simple movements which is repeated every few minutes is all that is demanded of
large number of workers in factories. This undoubtedly makes for monotony and boredom; there is no
opportunity for the worker to exercise initiative, judgement, manual skills, or responsibility Whilst there
are operatives who may prefer to have daily tasks which make very limited calls upon them and who do
not wish to have a job which carries any great responsibility, it must be the case that large numbers of
workers do find such jobs rather frustrating.
The extension of specialisation has been accompanied by a great increase in the use of machinery
which, in turn, has tended to become more and more automatic. Basic skills have been transferred from
the hands of the worker to the machine. All this has led to a marked decline in the degree of
craftsmanship required of the average industrial worker. The satisfaction to be derived from 'making
something' — the pride in creation — is denied to the machine minder.
Specialisation means that workers do not have the wide industrial training which would make
them adaptable to changes in the techniques of production. Their specialisation functions can become
obsolete when new machines are invented, and their particular skills will be useless elsewhere. Such
workers, it is held, are especially liable to unemployment in a rapidly changing world.
In answer to this argument, it has been pointed out that the division of labour, by simplifying
tasks, makes job in one industry very similar to those in another. Since the operation is easy to learn,
retraining is easily and quickly accomplished and workers can, without great difficulty, move from one
job to another.
A specialised system of production increases the extent to which different sectors of the economy
depend upon one another. It is not simply a question of workers specialising; factories, firms, and even
whole industries specialise. Many modem industries consist of a large number of firms each
concentrating on the production of one, or very few, components which are brought together in what is in
effect a large assembly plant. This is a very efficient, low-cost method of production, but it is extremely
vulnerable to a breakdown in any one of the large number of links in the chain. Delays in the supply of
any one component may cause massive holds-up throughout the industry.
Modem technology allied to the extensive use of the division of labour has made possible
enormous increases in the output of goods and services. It has transformed the living standards of
millions of people, removed much of the back-breaking toil from people's daily labour, made possible agreat reduction in working hours, and, by providing for more leisure, has given people the opportunity to
lead fuller and richer lives.
Nevertheless the loss of job satisfaction, particularly in manufacturing industries, is raising some
serious social problems. In many industrial countries, managers are seriously considering various projects
aimed at 'job enrichment'. These are attempts to reverse recent trends by enlarging the role and
responsibility of workers. Several factories have tried to abolish the assembly line by reorganizing
production so that teams of workers are responsible for assembling the entire product (or a major
component of it). Each team is free to decide how the various tasks, will be allocated and the speed with
which the job is carried out. Within each team the jobs may be rotated so as to increase the element of
variety in the work.

Результаты (русский) 1:

Цикл простых движений, который повторяется каждые несколько минут все это потребовало от большое количество рабочих на фабриках. Это, несомненно, делает для однообразия и скуки; Существует нет возможность для работника проявлять инициативу, суждение, ручного навыки или ответственности пока там являются боевиков, которые предпочитают иметь ежедневные задачи, которые делают очень ограниченные призывает их и кто не хотите иметь работу, которая несет большую ответственность, он должен быть так, что большое число рабочие найти такую работу довольно сложно. Расширение специализации сопровождалось большим увеличением использования машин который, в свою очередь, как правило, становятся все более автоматические. Базовые навыки были переданы от руки работника на машину. Все это привело к заметному снижению степени мастерства требует среднего промышленного работника. Удовлетворение от ' делая что-то ' — гордость в создании — отказано машина МИНДЕР. Специализация означает, что работники не имеют широкого производственного обучения, который сделает их адаптации к изменениям в методах производства. Их специализация функции может стать изобрел устаревшие, когда новые машины, и их особые навыки будут бесполезны в другом месте. Такие работников, он проводится, особенно подвержены безработице в быстро меняющемся мире. In answer to this argument, it has been pointed out that the division of labour, by simplifying tasks, makes job in one industry very similar to those in another. Since the operation is easy to learn, retraining is easily and quickly accomplished and workers can, without great difficulty, move from onejob to another. A specialised system of production increases the extent to which different sectors of the economy depend upon one another. It is not simply a question of workers specialising; factories, firms, and even whole industries specialise. Many modem industries consist of a large number of firms each concentrating on the production of one, or very few, components which are brought together in what is in effect a large assembly plant. This is a very efficient, low-cost method of production, but it is extremely vulnerable to a breakdown in any one of the large number of links in the chain. Delays in the supply of any one component may cause massive holds-up throughout the industry. Modem technology allied to the extensive use of the division of labour has made possible enormous increases in the output of goods and services. It has transformed the living standards of millions of people, removed much of the back-breaking toil from people's daily labour, made possible agreat reduction in working hours, and, by providing for more leisure, has given people the opportunity to lead fuller and richer lives. Тем не менее потери удовлетворенности работой, особенно в обрабатывающей промышленности, вызывает некоторые серьезные социальные проблемы. В многих промышленно развитых странах руководители серьезно рассматривают различные проекты направленных на «работа обогащения». Это попытки отменить последние тенденции путем расширения роли и ответственность работников. Несколько фабрик пытались отменить сборочной линии путем реорганизации производство так что команды работников отвечают за монтаж весь продукт (или крупных компонент его). Каждая команда свободно решать, каким образом различные задачи, будут выделены и скорость, с которых работа уже проведена. В рамках каждой группы могут быть повернуты рабочих мест с тем, чтобы увеличить элемент разнообразие в работе.

Результаты (русский) 2:

Цикл простых движений, которые повторяются каждые несколько минут все, что требовал от
большого количества рабочих на заводах. Это, несомненно, делает для однообразия и скуки; нет
возможность для работника проявлять инициативу, решение, ручные навыки, или ответственность Хотя есть
являются оперативники, которые предпочитают иметь ежедневные задачи, которые делают очень ограниченные призывает их и кто
не хотят иметь работу, которая несет любой большую ответственность , он должен быть так, что большое количество
работников делать такую ​​работу найти, а разочарование.
Расширение специализации сопровождается большим увеличением использования
машин, которые, в свою очередь, как правило, становятся все более и более автоматически. Основные навыки были переданы от
руки работника к машине. Все это привело к заметному снижению степени
мастерства, необходимого среднего промышленного рабочего. Удовлетворение, которые будут получены от "решений
что-то" - гордость в создании -. Отказано в машине моторист
Специализация означает, что работники не имеют широкое промышленное подготовку, которая сделает
их адаптации к изменениям в методах производства. Их функции специализация может стать
устаревшей, когда новые машины изобрели, и их особых навыков будет бесполезно в другом месте. Такие
работники, держится, особенно подвержены безработицы в быстро меняющемся мире.
В ответ на этот аргумент, было указано, что разделение труда, путем упрощения
задач, делает работу в одной отрасли очень похожи на те, в другой , Поскольку операция проста в освоении,
переподготовка легко и быстро достигнуто, и работники могут, без большого труда, переход из одной
работы на другую.
Специализированная система производства увеличивает степень, в которой различные секторы экономики
зависят друг от друга. Это не просто вопрос работников, специализирующихся; заводы, фирмы, и даже
целые отрасли специализируются. Во многих отраслях промышленности модем состоит из большого числа фирм каждого
сосредоточиться на производстве одного или очень мало, компоненты, которые собраны в том, что в
силу большой сборки. Это очень эффективно, недорогой метод производства, но это чрезвычайно
уязвимы к нарушению любого из большого количества звеньев в цепи. Задержки в поставках
любого одного компонента может привести к массовым держит вверх по всей промышленности.
Технологии модем союзного с широким использованием разделения труда сделало возможным
огромное увеличение в выпуске товаров и услуг. Он превратил уровня жизни
миллионов людей, удалена большая часть непосильным трудом от повседневной труда людей, стало возможным agreat сокращение рабочего времени, и, обеспечивая более свободное, дал людям возможность
вести более полную и богаче жизни.
Тем не менее, потери удовлетворения от работы, особенно в обрабатывающей промышленности, является повышение некоторых
серьезных социальных проблем. Во многих промышленно развитых странах, руководители серьезно рассматривает различные
проекты, направленные на «обогащения труда». Эти попытки обратного последние тенденции путем увеличения роли и
ответственность работников. Несколько заводов пытались отменить конвейера путем реорганизации
производства, так что команды рабочих отвечают за сборку весь продукт (или крупный
компонент этого). Каждая команда имеет право решать, как различные задачи, будут выделены и скорость, с
которой работа осуществляется. В каждой команде задания может быть повернут так, чтобы увеличить элемент
разнообразия в работе.

Результаты (русский) 3:

цикл простых движений, которая повторяется каждые несколько минут - это все, что требуется от
большое количество работников фабрики.это, несомненно, делает монотонности и скуки; нет
возможность для работника, проявлять инициативу, решение руководства навыков или ответственность хотя
это оперативники, которые, возможно, хотят иметь ежедневных задач, которые делают весьма ограниченные призывает их и кто
не желают иметь работу, которая несет большой ответственности, должно быть так, что большое число
рабочих найти таких рабочих мест, а разочарование.
распространение специализации сопровождается большой рост использования механизма ", который, в свою очередь,имеет тенденцию становиться все больше и больше автоматически.базовые навыки были переведены из
руки работника к машине.все это привело к заметному снижению степени
мастерство требует от средней промышленных рабочих.с удовлетворением были получены от решений
что - то "- гордость в создании - отказано в машину воспитателем.
специализация означает, что работники не имеют широкого промышленного производства, которые сделают
их адаптации к изменениям в технологии производства.их специализация функции могут стать
устаревшим, когда новые машины будут изобретены, и их особые навыки будут бесполезны, в других местах.такие
работников, она проводится, в первую очередь, способные безработицы в быстро меняющемся мире.
в ответ на этот аргумент, было отмечено, что разделение труда, путем упрощения
задач, делает работу в одной отрасли, аналогичны тем, которые были в другой.после операции это легко узнать,
переподготовка легко и быстро выполнить, и работники могут, без особых трудностей, переход из одной
рабочего места на другое.
специализированные системы производства повышает степень, в которой в различных секторах экономики
зависит от другой.это вопрос не только работников, специализирующихся, заводы, предприятия, и даже
целые отрасли специализации.многие модем отрасли состоит из большого числа компаний, каждая
концентрироваться на производство одной, или очень мало,компоненты, которые собираются вместе в том, что в силу большого сборочный завод ".это очень эффективный, недорогой способ производства, но крайне
уязвимых к подрыву любой из большого числа звеньев в цепи.задержки в поставке
одного компонента может привести к огромному держит во всей отрасли.
модем технологии, связанные с широким использованием разделение труда позволило
огромное увеличение производства товаров и услуг.он изменил жизни
миллионы людей, удаляется большая часть непосильный труд от повседневной рабочей силы, возможным отличный сокращения рабочих часов и обеспечения более свободного, дал людям возможность
привести полное и богатых людей.
, тем не менее, потеря удовлетворение от работы, в частности в обрабатывающей промышленности, вызывает некоторые
серьезные социальные проблемы.во многих промышленно развитых стран, руководители серьезно рассматривают различные проекты, направленные на "обогащение" рабочих мест ".эти попытки обратить вспять последние тенденции расширения роли и ответственности работников ".