nobody has enough time. The common

nobody has enough time. The common complaint is too many things to do, and too little time. We are all running at high speed, like we’re in a race to get somewhere.

The title of this column is in the sense of “Profiting.” I want to write about the value of building a systems-driven company, and the importance of organizational systems in your business. Getting your life back means letting go of specific day-to-day details and delegating these details to good employees. Effective systems work. You can’t argue against them, because every successful business has them. You need them to grow. Building a systems-driven company is a fine idea, but something else has to happen for systems to become part of your company culture. There is another, more fundamental issue that underlies the effective implementation of a systems-driven company: Letting Go.

Результаты (русский) 1:

никто не имеет достаточно времени. Распространенная жалоба является слишком много вещей, чтобы сделать и слишком мало времени. Мы все работает на высокой скорости, как мы находимся в гонке, чтобы получить где-то. Название этого столбца — в смысле «Profiting.» Я хочу написать о стоимости строительных систем-компаний и важное значение организационных систем в вашем бизнесе. Получить обратно вашу жизнь означает, позволяя перейти от конкретных повседневных деталей и делегировать эти детали для хороших работников. Эффективные системы работают. Вы не можете спорить против них, потому что каждый успешный бизнес имеет их. Вам нужно их расти. Построение управляемых систем компании штраф идея, но что-то еще должно случиться для систем стать частью культуры вашей компании. Есть другой, более фундаментальная проблема, которая лежит в основе эффективного осуществления управляемых систем компании: Letting Go.

Результаты (русский) 2:

никто не имеет достаточно времени. Частая жалоба слишком много вещей, чтобы сделать, и слишком мало времени. Мы все работает на высокой скорости, как и мы в гонке, чтобы попасть куда-то. Название этой колонке в смысле "наживаются". Я хочу написать о значении строительства компании систем, управляемых и Важность организационных систем в вашем бизнесе. Получение вашу жизнь означает отпускать конкретных изо дня в день деталей и передавать эти данные в хороших сотрудников. Эффективные системы работают. Вы не можете спорить с ними, потому что каждый успешный бизнес имеет их. Вы нуждаетесь в них, чтобы расти. Строительство компанию систем на основе прерываний является прекрасной идеей, но что-то еще должно произойти для системы, чтобы стать частью вашей культуры компании. Существует еще один, более фундаментальный вопрос, который лежит в основе эффективной реализации компании систем элементов управления: отпускать.

Результаты (русский) 3:

Никто не имеет достаточно времени.наиболее часто жалуются, что слишком много сделать, слишком мало времени.Мы все работает на высокой скорости, как мы в игре.

в этой колонке озаглавлен "ссылки." я хочу написать о создании системы на стоимость компании, и в организации системы важность вашего предприятия.Пусть твоя жизнь означает отказ от повседневной конкретные детали, которые очень хорошо работников возможностей.эффективной работы системы.Вы не можете опровергнуть их, потому что каждый успешный бизнесмен.Тебе нужно их роста.создание системы управления компании - это хорошая идея, но кое - что есть система стала частью культуры происходит в вашей компании.есть еще один,более фундаментальные проблемы - это система управления компании эффективного осуществления: отпустить.