Employers must avoid unlawful discr

Employers must avoid unlawful discrimination in any dress code policy
Employers may have health and safety reasons for having certain standards
Dress codes must apply to both men and women equally, although they may have different requirements
Reasonable adjustments must be made for disabled people when dress codes are in place

Результаты (русский) 1:

Работодатели должны избегать незаконной дискриминации в любой политики Дресс-кодРаботодатели могут иметь здоровье и безопасность причины, по которым определенные стандартыДресс-код необходимо применить для женщин и мужчин одинаково, хотя они могут иметь различные требованияРазумные коррективы должно быть сделано для людей с ограниченными возможностями, когда платье коды находятся в месте

Результаты (русский) 2:

Работодатели должны избегать незаконную дискриминацию в любых политических дресс-кода
работодателей может иметь для здоровья и безопасности причины имеющих определенные стандарты
Дресс-коды должны применяться как для мужчин, и женщин в равной степени, хотя они могут иметь различные требования
Разумные корректировки должны быть сделаны для людей с ограниченными физическими возможностями, когда дресс-код являются на месте

Результаты (русский) 3:

работодатели должны избежать незаконной дискриминации в любой дресс - код политики
работодатели могут иметь соображениям охраны здоровья и обеспечения безопасности за определенные стандарты
дресс - код должен применяться как для мужчин, так и для женщин, хотя они и могут иметь различные потребности
разумные коррективы должны быть сделаны для инвалидов, когда дресс - код на месте