Ambient factors in the workplaceVII

Ambient factors in the workplace
VI
In response to technological developments, the code of practice was prepared with
a view to updating the ILO’s codes of practice on the protection of workers against noise
and vibration in the working environment (Geneva, 1984) and on occupational exposure
to airborne substances harmful to health (Geneva, 1980). It also intends to consolidate
earlier documents on all types of air pollutants and other ambient factors in the working
environment and to contribute to the practical implementation of the provisions
contained in the Working Environment (Air Pollution, Noise and Vibration) Convention
(No. 148), and Recommendation (No. 156),
1977, as well as other international
standards.
The provisions of this code should be considered as the basis for eliminating or
controlling exposure to hazardous airborne chemicals, ionizing and non-ionizing
radiation, ultraviolet, infra-red and (in some circumstances) visible radiation, electric
and magnetic fields, noise, vibration, high and low temperatures and humidity.
Notwithstanding the variety of the covered ambient factors, the magnitude of
technical aspects that were linked with social policies and economic considerations and
the diversity of situations, it was possible to identify some basic overall principles and
various options for balancing competing interests, and to determine practical solutions in
terms of procedures and allocation of responsibilities.
Therefore, this code places emphasis on the role and obligations of competent
authorities, the responsibilities of employers and the duties and rights of workers and
others with regard to the prevention of illness and injury to health due to hazardous
ambient factors in the working environment. It deals, in particular, with the setting up of
legal, administrative and practical procedures and frameworks for the assessment of
hazards, risks and of control measures, the aims of and mechanisms for identifying and
eliminating or controlling the hazard or risk from hazardous ambient factors; the
surveillance of workers’ health and of the working environment; and the provision of
information and training to workers.
Chapters 2 and 3 provide for general obligations, responsibilities, duties and rights
and for general principles of prevention and improvement, applicable to all covered
hazardous ambient factors at the workplace.
Additional and specific requirements regarding assessment, prevention and control,
health surveillance, and training and information for specific factors are given in
Chapters 4 to 10. Further information on occupational exposure limits is provided in the
annex.
The experts highlighted that the code of practice provides the basic requirements
for the protection of workers’ health against hazardous ambient factors. It has been
drawn up with the objective of providing guidance to those who may be engaged in the
framing of relevant provisions and the setting up of effective systems, procedures and
arrangements. The code is of particular relevance to competent authorities, other
governmental or public authorities, occupational safety and health services, the
management of enterprises, employers and workers, and their organizations.

Результаты (русский) 1:

Факторы окружающей среды на рабочем местеVIВ ответ на технический прогресс кодекс практики был подготовлен спредставление для обновления МОТ кодексов практики по защите работников от шумаи вибрации в рабочей среде (Женева, 1984 год) и профессионального воздействиядля бортовых веществ, вредных для здоровья (Женева, 1980 год). Она также намерена консолидироватьболее ранние документы на все виды загрязнителей воздуха и других окружающей среды факторов в работеокружающей среды и содействия практическому осуществлению положенийсодержащиеся в рабочей среде (загрязнение воздуха, шум и вибрация) Конвенции(№ 148) и рекомендация (N156),1977, а также других международныхстандарты.Положения настоящего кодекса следует рассматривать в качестве основы для ликвидации иликонтроль за воздействием опасных химических веществ в воздухе, ионизирующее и неионизирующеерадиация, ультрафиолетового, инфракрасного и (в некоторых случаях) видимое излучение, электрическиеи магнитные поля, шум, вибрация, высокие и низкие температуры и влажности.Несмотря на разнообразие покрыты факторов окружающей среды, величинатехнические аспекты, которые связаны с социальной политикой и экономическими соображениями имногообразие ситуаций, можно было определить некоторые основные общие принципы иразличные варианты для конкурирующих интересов, а также для определения практических решений вусловия процедур и распределения обязанностей.Таким образом этот код делает акцент на роли и обязанности компетентныхвласти, обязанности работодателей и обязанности и права трудящихся идругие в отношении предотвращения болезни и нанесения вреда здоровью из-за опасныхокружающей среды факторов в рабочей среде. Это касается, в частности, созданиеправовые, административные и практические процедуры и механизмы для оценкиопасности, риски и меры контроля, целей и механизмов для выявления иустранение или контроль за опасности или риска от вредных факторов окружающей среды; внаблюдения здоровья работников и рабочей среды; и предоставлениеИнформация и обучение работников.Главы 2 и 3 предусматривают общие обязательства, обязанности, обязанности и праваи для общих принципов профилактики и улучшения, применимые ко всемопасные факторы окружающей среды на рабочем месте.Дополнительные и конкретные требования, касающиеся оценки, предупреждения и контроля,наблюдение за состоянием здоровья и профессиональной подготовки и информации для конкретных факторов приведены вГлавы 4 – 10. Дополнительная информация о ограничения приводится вприложение.Эксперты подчеркнули, что кодекс практики предоставляет основные требованиядля защиты здоровья работников от опасных факторов окружающей среды. Это былос целью обеспечения руководства для тех, кто может принимать участие вобрамление соответствующих положений и создание эффективных систем, процедур имеханизмы. Код имеет особое значение для компетентных органов, другиеправительственные или государственные органы, безопасности труда и здравоохранения,Управление предприятиями, работодателей и трудящихся и их организаций.

Результаты (русский) 2:

Факторы окружающей среды на рабочем месте
VI
В ответ на технологические разработки, кодекс практики был подготовлен с
целью обновления кодов МОТ практики по защите работников от шума
и вибрации в рабочей среде (Женева, 1984) , а также по профессиональному облучению
в воздухе вредных для здоровья веществ (Женева, 1980). Он также намерен консолидировать
ранее документы по всем видам загрязнителей воздуха и других факторов окружающей среды в рабочей
среде и внести свой вклад в практическую реализацию положений ,
содержащихся в рабочей среде (загрязнение воздуха, шум и вибрация) Конвенция
(№ 148) и Рекомендация (№ 156),
1977, а также другие международные
стандарты.
положения настоящего кодекса должны рассматриваться в качестве основы для устранения или
контроля воздействия опасных химических веществ в воздухе, ионизирующих и неионизирующих
излучений, ультрафиолет, инфра красный и (в некоторых случаях) видимого излучения, электрических
и магнитных полей, шума, вибрации, высоких и низких температур и влажности.
Несмотря на разнообразие освещаемых факторов окружающей среды, величина
технических аспектов , которые были связаны с социальной политикой и экономическими соображениями и
разнообразие ситуаций, можно было выявить некоторые основные общие принципы и
различные варианты для балансировки конкурирующих интересов, а также для определения практических решений в
отношении процедур и распределения обязанностей.
Таким образом, этот код делает акцент на роли и обязанности компетентных
органов , обязанности работодателей и обязанностей и прав работников и
других в отношении профилактики заболеваний и вреда здоровью из - за опасных
факторов окружающей среды в рабочей среде. Речь идет, в частности, с создание
правовых, административных и практических процедур и рамок для оценки
опасностей, рисков и мер контроля, цели и механизмы для выявления и
устранения или контроля опасности или риска от опасных факторов окружающей среды ;
наблюдение за состоянием здоровья работников и производственной среды; а также предоставление
информации и обучения работников. В
главах 2 и 3 предусматривают общие обязанности, ответственность, обязанности и права
и общих принципов профилактики и улучшения, применимы ко всем покрыты
опасные факторы окружающей среды на рабочих местах.
Дополнительные и специфические требования в отношении оценки , профилактика и контроль,
наблюдение за состоянием здоровья, а также обучение и информация для конкретных факторов приведены в
главах 4 до 10. Дополнительная информация о ПДК приводится в
приложении.
эксперты особо отметили , что кодекс практики предусматривает основные требования
по защите здоровья работников от опасных факторов окружающей среды. Он был
составлен с целью предоставления рекомендаций для тех , кто может заниматься в
обрамлении соответствующих положений и создание эффективных систем, процедур и
механизмов. Код имеет особое значение для компетентных органов, других
правительственных или государственных органов, служб безопасности и гигиены труда, в
управлении предприятиями, работодателями и работниками и их организациями.

Результаты (русский) 3:

факторов окружающей среды на рабочем местеVIв ответ на технологических изменений, кодекс практики был подготовлен св целях обновления мот кодекс практики по защите трудящихся от шумаи вибрации в рабочей среде (женева, 1984) и профессионального облученияв воздухе веществ, вредных для здоровья (женева, 1980).он также намерен консолидироватьранее документы по всем видам загрязнителей воздуха и других факторов окружающей среды на рабочихокружающая среда и содействовать практической реализации положенийсодержащиеся в рабочей среде (загрязнение воздуха, шум и вибрация) конвенции(№ 148) и рекомендацию (№ 156)1977 года, а также других международныхстандарты.положения настоящего кодекса, следует рассматривать в качестве основы для ликвидации иликонтроль за воздействием опасных химических веществ в воздухе, ионизирующей и неионизирующейизлучение ультрафиолетового, инфракрасного и видимого излучения (в некоторых обстоятельствах), электричествои магнитных полей, шум, вибрация, высокие и низкие температуры и влажности.несмотря на широкий спектр охватываемых факторов окружающей среды, масштабытехнические аспекты, которые связаны с социальной политики и экономических соображений имногообразие ситуаций, можно было определить некоторые основные общие принципы иразличные варианты конкурирующих интересов, и для определения практических решений вс точки зрения процедуры и распределения обязанностей.таким образом, этот код, особое внимание уделяется роли и обязанности компетентныхвласти, обязанности работодателей и обязанностей и прав трудящихся идругими в том, что касается профилактики заболеваний и нанесения вреда здоровью в результате опасныхфакторов окружающей среды в рабочей среде.это касается, в частности, в созданииправовые, административные и практические процедуры и механизмы для оценкиопасностей, рисков и мер контроля, цели и механизмы для выявления иликвидация или контролировать опасности или риска от опасных факторов окружающей среды;наблюдение за здоровьем работников и рабочей среды; и предоставлениеинформации и подготовки рабочих.главы 2 и 3 предусматривает общие обязательства, ответственность, права и обязанностии для профилактики и улучшения общих принципов, применимых ко всем,опасных факторов окружающей среды на рабочем месте.дополнительные конкретные требования в отношении оценки, предупреждения и контроля,наблюдение за состоянием здоровья, профессиональной подготовки и информации для конкретных факторов приводятся вв главах 4 - 10.дополнительную информацию о профессиональных пределы воздействия обеспечивается вприложение.эксперты подчеркнули, что кодекс устанавливает основные требованиядля охраны здоровья работников от опасных факторов окружающей среды.он былразработан с целью предоставления руководящих указаний для тех, кто может заниматьсяразработка соответствующих положений, и создания эффективных систем, процедур имеры.кодекс имеет особое значение для компетентных органов, другиеправительственные и государственные органы, охраны труда и здоровья,управление предприятиями, работодатели и работники, и их организаций.