Prices and Wages. As noted earlier,

Prices and Wages. As noted earlier, price and wage controls are often used to control inflation. While they may have the desired effect in the short-term, they almost always unravel and end up creating more inflation. When governments repeatedly employ wage and price freezes, consumers and businesses adjust their behavior in anticipation of the next round of controls by hoarding goods, raising wage demands or raising prices, leading to yet higher inflation. In Poland, prices and wages were set by the government for many years under the system of central planning. One of the first steps of the Balcerowicz Plan was to free all wages and prices as of January 1, 1990. This step marked a major event in the Polish transition to a market-oriented economy.

Результаты (украинский) 1:

Ціни і зарплати. Як уже зазначалося, Ціна та заробітної плати керування часто використовуються, щоб контролювати інфляції. Хоча вони, можливо, бажаного ефекту в короткостроковій перспективі, вони майже завжди розгадати і в кінцевому підсумку створює більше інфляції. Коли уряди неодноразово використовують заробітної плати і ціна замерзає, споживачів і бізнесу регулювати свою поведінку в очікуванні наступного раунду елементи керування Кролики накопичення товарів, підвищення заробітної плати вимоги або підвищення цін, приводить до ще більш високі темпи інфляції. У Польщі ціни і зарплати були встановлені урядом протягом багатьох років за системою централізованого планування. Одним з перших кроків план Бальцеровича було звільнити всіх заробітної плати і ціни станом на 1 січня 1990 року. Цей крок ознаменував масштабної події у польських перехід до ринковою економікою.

Результаты (украинский) 2:

Ціни і зарплати. Як було зазначено раніше, цін і заробітної плати управління часто використовуються для контролю над інфляцією. У той час як вони можуть мати бажаний ефект у короткостроковій перспективі, вони майже завжди розплутати і в кінцевому підсумку створюючи більше інфляції. Коли уряду неодноразово використовують заробітної плати і цін замерзає, споживачі і підприємства коригувати свою поведінку в очікуванні наступного раунду контролю з боку збирають товарів, підвищення вимог по заробітній платі або підвищення цін, що призвело до ще більш високий рівень інфляції. У Польщі, ціни і зарплати були встановлені урядом протягом багатьох років в рамках системи централізованого планування. Одним з перших кроків Плану Бальцеровича був звільнити всі зарплати і ціни станом на 1 січня 1990 року Цей крок відзначений важливою подією в польському переході до ринкової економіки.