2. Работа секретаря не отвечает мои

2. Работа секретаря не отвечает моим требованиям. 3. Трудно принять решение открыть свое дело. 4. Кто отвечает за подбор кадров? 5. В газете есть объявление о вакансии бухгалтера. 6. Почему работодатели приглашают кандидатов на собеседование? 7. Заявление о приеме на работу включает данные об образовании и опытеработы. 8. Сколько человек находится в штатекомпании? 9. Я – студент, поэтому мне нравится работать на полставки. 10. Гибкаяполитика типична для этой компании. 11.Эта компания часто делает нам интересные предложения. 12. Оплата за эту работу очень высокая. 13. Я знаю по опыту, что очень трудно набирать на работуновых людей. 14. Люди переходят с одной работы на другую по разным причинам. 15. Нам нужны ответственные и творческие сотрудники.

Результаты (английский) 1:

2. the work of the Secretary-General does not meet my requirements. 3. it is difficult to decide to open their own business. 4. who is responsible for recruitment? 5. the paper has the vacancy announcement for the accountant. 6. Why do employers invite the candidates to the interview? 7. Statement of employment includes data on education and opyteraboty. 8. how many people are in shtatekompanii? 9. I'm a student, so I like to work part-time. 10. Gibkajapolitika is typical for this company. 11. This company often makes us interesting proposals. 12. payment for this work is very high. 13. I know from experience that it is very difficult to recruit to rabotunovyh people. 14. people move from one job to another for a variety of reasons. 15. we need responsible and creative staff.

Результаты (английский) 2:

2. The Secretary-Work does not meet my requirements. 3. It is difficult to decide to start their own businesses. 4. Who is responsible for the selection of personnel? 5. The paper has a vacancy announcement accountant. 6. Why do employers invite candidates for an interview? 7. The application for a job includes data on education and opyteraboty. 8. How many people are in shtatekompanii? 9. I - a student, so I like to work part-time. 10. Gibkayapolitika is typical for the company. 11.This company often makes us interesting proposals. 12. Payment for this work is very high. 13. I know from experience that it is very difficult to recruit people to rabotunovyh. 14. People move from one job to another for various reasons. 15. We need a responsible and creative staff.

Результаты (английский) 3:

2. business secretary отвечает not моим требованиям. 3. hard принять decision открыть his case. 4. when отвечает for selection кадров? 5. in объявление oh вакансии wade yest бухгалтера. 6. почему employers приглашают кандидатов of собеседование? 7. application of работу включает oh adopt данные образовании and опытеработы volume. 8. сколько chelovek находится in штатекомпании? 9. yeah, i like this one - student поэтому работать of полставки. 10. гибкаяполитика typical to этой companies. 11.Эта company part делает nam интересные proposals. 12. for the работу оплата очень высокая. 13. i know her in опыту what очень hard набирать of работуновых людей. 14. people переходят with одной работы of другую in разным причинам. 15. nam нужны ответственные and творческие сотрудники.