Orientations toward International M

Orientations toward International Management
Top-level managers in companies that are expanding internation¬ally (particularly those in multinational corporations) tend to subscribe to one of three basic orientations, or philosophies, regarding a degree to which methods of operating are influenced by headquarters or by company members in other parts of the world. The three orientations are ethnocentric (home-country oriented), polycentric (host-country oriented), and geocentric (world oriented). A home country is the country in which an organization" headquarters is located, whereas a host country is a foreign is a country in which an organization is con¬ducting business.

Результаты (русский) 1:

Ориентации к международному управлениюРуководителей высшего звена в компаниях, которые расширяют internation¬ally (особенно в многонациональных корпораций), как правило, подписаться на один из трех основных направлений, или философии, относительно степени, к которой зависят методы работы штаб-квартиры или членами компании в других частях мира. Три направления являются Этноцентрические (страны ориентированной), полицентричности (ориентированной страны пребывания) и геоцентрической (ориентированный мир). Главная страна является страной, в которой Организация «штаб-квартира находится, тогда как принимающая страна, иностранный является страной, в которой Организация con¬ducting бизнес.

Результаты (русский) 2:

Ориентации Международный менеджмент
руководителей высшего звена в компаниях, расширяющих internation¬ally (особенно в многонациональных корпораций) , как правило, подписаться на один из трех основных направлений, или философии, в отношении степени , в которой методы эксплуатации находятся под влиянием штаб - квартиры , или члены Общества в других частях мира. Три ориентации этноцентричны (ориентированные на страны базирования), (ориентированные на хост-страна) полицентричный и геоцентрической (мир ориентированный). Домашний страна является страной , в которой штаб - квартира организации "расположена, в то время как принимающая страна является иностранным является страной , в которой организация con¬ducting бизнеса.

Результаты (русский) 3:

ориентиры к международному регулированиютоп - уровня руководителей компаний, которые являются расширение международной ¬ союзника (особенно в многонациональных корпораций), как правило, подписаться на один из трех основных направлений деятельности, или философии, о степени, в которой методов работы зависит от штаб - квартиры или сотрудников компании в других частях мира.три ориентиров этноцентристские (начало ориентированных на страны), полицентрической (принимающая страна ориентации), и геоцентрической (World ориентации).родину - это страна, в которой организация "штаб - квартира расположена, в то время как принимающей страны является иностранным является страной, в которой организация является con ¬ трубопроводах предприятий.